2019年浙江紹興新昌縣事業單位和國有企業招聘高層次人才45人公告

來源:新昌縣人民政府 2019-10-11 14:57:54

  2019年新昌縣事業單位和國有企業公開招聘高層次人才公告


  為深入實施人才強縣戰略,更好地為我縣經濟社會發展提供人才支撐,根據《事業單位人事管理條例》、《紹興市公開招聘事業單位工作人員實施辦法》和新昌縣《關于加大企事業單位碩博人才引進的實施辦法(試行)》等有關規定,經研究,我縣部分事業單位和國有企業將公開招聘緊缺急需全日制碩士研究生及以上高層次人才。現將有關事項公告如下:


  一、招聘計劃


  2019年全縣事業單位和國有企業計劃公開招聘緊缺急需全日制碩士研究生及以上高層次人才45名。具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件,可于2019年10月10日起登陸新昌縣政府門戶網站()“人事信息”欄查詢。


  報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位,將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的,考生自接到通知后24小時內可改報其他職位,逾期未改報的,視作放棄報考權。


  二、招聘對象和條件


  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正;


  2.全國全日制“雙一流”建設高校研究生學歷并取得碩士、博士學位的應往屆畢業生;取得國家教育部國(境)外碩、博士學歷(學位)認證的留學回國人員(位列QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學排名最新榜單前100名的國(境)外著名高校);浙江省內12所重點建設院校(中國美術學院、浙江工業大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫藥大學、浙江農林大學、溫州醫科大學、浙江財經大學、杭州師范大學等)的全日制碩博應往屆畢業生;與新昌縣簽訂校地合作協議的高校(上海理工大學、中船重工第704研究所、中科院寧波材料技術與工程研究院、中國計量大學等)的全日制碩博應往屆畢業生;


  3.碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年10月31日以后出生),博士研究生年齡在35周歲及以下(1983年10月31日以后出生),以身份證出生日期為準;


  4.身體健康,符合公務員錄用體檢標準;


  5.具備本公告規定的其他條件;


  6.已經招錄到新昌縣機關、國企、事業單位的正式在編人員、已引進落戶新昌企業的碩博人才和從本縣企業辭職時間小于2年的碩博人才不得應聘。


  上述人員中屬2020年國內應屆畢業生須于2020年9月


  30日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書;國(境)外高校畢業生須于報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;2019年應往屆畢業生須于報名前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書;


  三、招聘辦法和程序


  本次招聘采取公告、報名、資格審查、量化評分、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。


  (一)報名


  本次報名采用網絡報名與現場報名結合的方式進行,每位應聘人員限報一個崗位,多報無效。網絡報名與現場報名同等效力,不需重復報名。


  1.網絡報名時間為公告發布之日起至10月31日24時截止,以電腦顯示的郵件發送時間為準,逾期報名視作報名無效。


  報名需提供的材料:


  (1)《2019年新昌縣事業單位和國有企業公開招聘緊缺急需高層次人才報名表》(將個人電子照片粘貼到表中“照片”欄內);


  (2)有效期內第二代居民身份證(正反面);


  (3)學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;尚未取得學歷、學位證書的2020年國內應屆畢業生須提供高校核發的應屆畢業生就業推薦表和就業協議書;國(境)外高校畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;


  (4)“新昌縣招聘碩博人才量化評分表”中所列能證明應聘人員能力素質的各類證明材料。


  應聘人員將所需材料按照順序做成一個PDF文件,以附件方式發送到招聘單位電子郵箱,PDF文件及郵件均命名為:姓名+招聘單位+招聘崗位。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容,并注意核實郵件是否成功發送。


  2. 新昌現場報名時間為2019年10月31日8:30-16:30,報名地點:新昌縣行政服務中心一樓人力資源市場(新昌縣七星街道江濱西路600號)。


  報名需提供的材料:


  (1)《2019年新昌縣事業單位和國有企業公開招聘緊缺急需高層次人才報名表》、一寸彩色免冠照片1張;


  (2)本人身份證、學歷學位證書或就業協議書和就業推薦表等原件及復印件;


  (3)“新昌縣招聘碩博人才量化評分表”中所列能證明應聘人員能力素質的各類證明材料。


  (二)資格審查


  根據報名匯總情況,由縣人力社保局和縣國資辦組織各招聘單位開展資格審查工作。各招聘單位對應聘人員提供的材料真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件進行審核把關,應聘人員提供的信息和材料必須真實完整,凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的,取消其資格。資格審查情況由各招聘單位進行回復,請各應聘人員保持報名登記的聯系電話暢通。


  (三)量化評分


  用人單位根據“新昌縣招聘碩博人才量化評分表”對通過資格審查人員進行綜合評價,根據量化評分分數從高到低進行人員排序,經主管部門黨委(黨組)會議討論,按招聘計劃最高1:5的比例確定進入考試對象,報縣人力社保局或縣國資辦匯總。


  (四)考試


  考試采用面試的方式進行,根據崗位的具體情況,分別采取結構化面試、答辯式面試、專業技能測試等方式進行。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。面試方式、時間和地點另行通知。


  (五)體檢、考察


  面試結束后,根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察工作參照公務員錄用體檢、考察標準執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。


  (六)公示、聘用


  體檢、考察合格者確定為擬聘用對象,擬聘用人員在新昌縣政府門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的,在公示結束后,辦理相關手續,試用期按有關規定執行。


  應聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格,在聘用名單公示之前將在相應崗位考試合格人員中按考試成績從高分到低分遞補。


  批準聘用的人員必須在規定的時間內報到,逾期不能報到的,或2020年國內應屆畢業生不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書的,或發現聘用人員不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格,相應崗位不再遞補。


  四、享受的人才政策


  (一)聘用為事業編制人員的:享受事業編制待遇,其中新引進的“雙一流”建設高校、位列世界百強名單的國(境)外高校博士研究生其年終績效考核享受事業單位副科級領導標準,碩士研究生的年終績效考核享受事業單位中層正職標準。聘期內表現優秀且符合相關資格條件的,可擇優逐級提拔,提拔為黨政機關科級領導干部的,可按規定程序進行公務員登記,其相關福利待遇按規定執行。引進人才可申請入住縣人才公寓。自行租房居住的,博士研究生和碩士研究生可分別申請每人每年2萬元和1.8萬元安家補貼,最長補貼期限為5年。(縣教體、衛健、文化系統下屬相關事業單位引進的高層次專業人才按照《關于加強社會事業高層次人才隊伍建設的若干政策意見》(新委〔2018〕65號)享受相關待遇)


  (二)聘用為國有企業人員的:按照國有企業薪酬管理體系進行管理,其中新引進的“雙一流”建設高校、位列世界百強名單的國(境)外高校的博士研究生參照國有企業中層正職確定薪酬待遇,碩士研究生參照國有企業中層副職確定薪酬待遇。聘期內表現優秀、崗位適應能力較強且符合相關資格條件的人員,可擇優提拔為縣直屬國企領導班子副職等縣管領導干部。引進人才可申請入住縣人才公寓;自行租房居住的,博士研究生和碩士研究生可分別申請每人每年2萬元和1.8萬元安家補貼,最長補貼期限為5年。


  五、其他


  (一)新昌縣人民醫院醫共體總院、新昌縣中醫院醫共體總院聘用人員為事業編制報備員額制,列入事業單位編制實名制管理,執行事業單位各項人事管理制度。


  (二)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和省、市有關規定執行。


  (三)本次招聘人員最低服務年限為5年。


  (四)本次招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。


  (五)對應聘崗位所需的專業、學歷、其他資格條件等信息需要咨詢時,請應聘人員直接與招聘單位聯系。招聘單位的電子郵箱及咨詢電話見《2019年新昌縣事業單位和國有企業公開招聘緊缺急需高層次人才計劃表》。


  (六)本次招聘有關信息在新昌縣政府門戶網站和其他有關網站發布,請應聘者密切注意,并保持報名登記的聯系電話暢通,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。


  政策咨詢電話:


  新昌縣人力資源和社會保障局0575-86023821


  新昌縣國有資產監督管理辦公室0575-86022731


  中共新昌縣委組織部 0575-86038908


  附件1.《2019年新昌縣事業單位和國有企業公開招聘緊缺急需高層次人才計劃表》


  附件2.《2019年新昌縣事業單位和國有企業公開招聘緊缺急需高層次人才報名表》


  附件3.《新昌縣招聘碩博人才量化評分表》


  中 共 新 昌 縣 委 組 織 部


  新昌縣人力資源和社會保障局


  新昌縣國有資產監督管理辦公室


  2019年10月10日

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